Unser Unternehmensleitbild

Das erfolgreiche Handeln und Arbeiten in einem Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt seiner Tätigkeit stellt, erfordert Qualitätsstandards, die von allen Beschäftigten des Hauses gelebt werden. Um unsere Seniorenresidenz St. Paul erfolgreich zu führen, haben wir die folgenden Qualitätsmerkmale festgeschrieben:

• Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen und stellen die Zufriedenheit unserer Kunden sowie hohe Pflege- und Betreuungsqualität, Qualität der hauswirtschaftlichen Versorgung und Zuverlässigkeit in den Vordergrund unseres Engagements. 
• Die Individualität und Menschenwürde des Einzelnen haben in unserer Arbeit höchste Priorität. Wir passen unsere professionellen Leistungen in den Bereichen Pflege, soziale Betreuung, Hauswirtschaft, Hausmeisterei und Verwaltung den individuellen Ansprüchen unserer Kunden an. Wir streben größtmögliche Zufriedenheit unserer Bewohner/-innen durch aktivierende und professionelle Pflege und Unterstützung an und richten unser Leistungsspektrum darauf aus.
• Das Wohl unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Darum fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden durch geeignete Maßnahmen. 
• Motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges. Wir erwarten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Kritikfähigkeit sowie Eigeninitiative und den Wunsch, erfolgreich zu arbeiten und sich fortzubilden. 
• Wir unterstützen die Mitarbeitenden durch ein Einarbeitungskonzept und fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Zukunftssicherung durch Ausbildung: Damit unsere hohen Qualitätsansprüche auch in der Zukunft erfüllt werden können, ist uns die Ausbildung in den Bereichen Pflege, Hauswirtschaft, Küche und Verwaltung ein besonderes Anliegen. 
• Wertschätzung und Akzeptanz prägen unseren Umgang miteinander. Kommunikation wird als wesentlicher Bestandteil einer funktionierenden Arbeit verstanden. Diese wird durch zielorientierten Informationsfluss innerhalb des Betriebes gefördert.
• Wir unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei deren Teilhabe am gesellschaftlichen Leben durch Einbeziehung von Angehörigen, der Betreuerinnen und Betreuer, der Selbsthilfe, von bürgerschaftlich Engagierten und von Institutionen des Sozialwesens, der Kultur und des Sports.
• Langfristiger wirtschaftlicher Erfolg sorgt für Sicherheit. Auf Grundlage einer starken finanziellen Basis sorgen wir dafür, dass der Lebensraum unserer Bewohner/ -innen sowie die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter heute und in Zukunft gesichert sind.